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在面试过程中，面试官针对应聘者的工作经验、专业知识以及就业方向等情况进行提问。应聘者回答条理清晰，落落大方，充分展现出求职者的素质能力。

株齿人力资源部门负责人尹兴鹏说：“这次云聘会，我们企业重点发布了10个职位，收到100余份简历，求职者中不乏高学历，高素质的人才。非常感谢政府给我们提供的平台和资源，这极大地缓解了企业的招聘压力，节约了招聘成本。今天的视频面试也非常成功，我们将会尽快确定复试名单，让人才尽快上岗?！?/span>

千金药业人力资源部总经理欧阳勇说：“相对于线下面试，视频面试节约了双方的时间和精力，让面试工作更加高效。我们这次招聘有部分岗位要求有临床医学背景，这类人才是非常稀缺的，但平台帮我们网罗了一些合适人选。另外，现在千金也在逐步拓宽国外市场，希望招聘一些外语能力强，沟通素质高的人才，从我们收到的简历看，大部分候选者都有很好的英语专业能力，还有部分求职者拥有海外求学和海外工作经验，这大大超出了我们的预期。”

视频面试同样也受到了应聘者的欢迎，来自株洲的田女士参加完视频面试说：“以前都是线下面试，视频面试我还是第一次参加。疫情期间，这种形式减少了大家直接接触，也节约了双方的时间。我是从事外贸工作的，之前曾驻外在德国、法国、俄罗斯等国家开展项目工作。这次应聘千金药业外贸专员，整个面试进行得很顺利，我也希望自己的表现能得到面试官的肯定?！?/span>

自3月30日“云聘会”启动以来，活动通过报纸、网站、APP、微信等渠道开展广泛宣传。我区共有173家企业参加了“云聘会”活动，发布岗位446个，收到简历数量超过1500份，其中管理和技术岗位占比超过65%。

为了更加顺利地帮助企业开展招聘工作，活动前期已通过空中培训、空中宣讲、线下培训等形式帮助企业了解活动以及政策。

接下来，我区还会为有需求的企业举办“空中双选会”，帮助企业提升效率，减少开支，为企业招聘工作的顺利进行提供有力保障。

积极谋划、创新思路、多措并举，我区采取多种手段确保“招聘宣传不间断、人才引进不断线”。这场特殊的视频面试既满足了面试者足不出户，又解决了用人单位急需用人难题，对我区企业生产提供了强大的人才支持。